У молодых специалистов должны быть достойные перспективы в своём регионе. Техническая академия Росатома в Обнинске стала одной из площадок стажировки слушателей профессиональной программы «Мастер государственного управления — для руководителей». Она прошла в нашем городе в начале февраля.

Участники стажировки — представители государственного сектора, бизнеса и социальной сферы из разных областей страны, финалисты конкурса «Лидеры России» — обсудили с работающей молодёжью Обнинска возможности её профессионального развития в Калужской области.

«По данным социологов, сегодня 52 процента молодёжи задумывается об отъезде. Область заинтересована в том, чтобы лучшие специалисты работали здесь. В рамках стажировки мы ищем, что нужно сделать губернатору и областному правительству, чтобы молодые люди думали о самореализации на родной земле. Для определения факторов, удерживающих молодое поколение, мы проводим фокус-группы со школьниками, студентами средних профессиональных учебных заведений и вузов, преподавателями, активной работающей молодёжью», – пояснил участник проекта, советник министра просвещения РФ Антон Назаров.

Своими профессиональными историями в ходе встречи поделились молодые специалисты ГНЦ РФ-ФЭИ им. А. И. Лепунского, НИФХИ им. Л.Я. Карпова, Технической академии Росатома, городской администрации Обнинска.

По мнению молодого специалиста НИФХИ им. Л.Я. Карпова Ольги Галисенковой, большое значение для удержания молодёжи на предприятиях атомной отрасли имеют обучающие кадровые программы, но вместе с тем требует решения вопрос дальнейшего карьерного роста для слушателей этих программ.

«Близость к Москве – это не только возможность уехать, но и потенциал для развития самого города. В Обнинске сосредоточено много научно-производственных предприятий. Здесь есть для чего учиться. Сегодня Техническая академия разрабатывает программы для подготовки новых кадров для большого GMP-завода по производству изотопной продукции медицинского назначения, строительство которого начато Росатомом на площадке НИФХИ им. Л. Я. Карпова. Большое количество рабочих мест позволит специалистам найти себя в этой деятельности», – отметил проректор — директор Департамента международного сотрудничества и развития международного бизнеса Павел Журавлев.

В ходе мероприятия гости посетили многофункциональный тренажер энергоблока ВВЭР-1200, комплекс визуального прототипирования для 3D-демонстрации зданий АЭС «Пещера» и макет гипотетического объекта, познакомились с социальной и молодёжной политикой организации.

Сегодня в Технической академии Росатома более 1200 сотрудников. В течение последних пяти лет на работу принято 442 человека. Помимо мер социальной поддержки, интересной работы и достойной заработной платы, для создания атмосферы доверия в организации проводятся культурные и спортивные мероприятия для сотрудников и членов их семей, организуются дни директора, работает электронная приёмная ректора, созданы профсоюз и молодёжный совет.

«Ценности Росатома вырабатывались годами. Недавно родились ещё три ценности, которые объявил генеральный директор Алексей Лихачёв. Это любовь к Родине, любовь к людям и доверие коллектива. Лозунг «Кадры решают всё» актуален во все времена. Главное – увлечь людей, создать команду единомышленников. Вы, как лидеры, понимаете, что без опоры на коллектив ничего не достигнуть», – подчеркнул ректор Технической академии Росатома Юрий Селезнёв.