Гaзeтa 'Обнинск' (с 1957 по 1991 - 'Вперёд')



Гaзeтa, которой доверяют.

Гaзeтa Обнинск - городская газета города Обнинска
Поиск по сайту


    
  электронная версия газеты создана при финансовой поддержке ОЦНТ


Главная тема. Социально ответственных работодателей поддержат налоговыми льготами и грантами


Депутаты Законодательного Собрания продолжают работу над законопроектом «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей».
Необходимо отметить, что многие старейшие калужские предприятия и предприятия иностранных инвесторов вкладывают значительные средства в создание комфортных условий труда для своих работников. Вместе с тем, другая категория руководителей не проявляет заинтересованности в данном вопросе, считая, что сиюминутная прибыль важнее поддержки собственных специалистов.
Разрабатывая новый закон, депутаты, в первую очередь, ставили задачу поддержать добросовестных работодателей, заинтересованных в увеличении оплаты труда сотрудников, обеспечении здоровых и безопасных условий труда, отдыха и быта, трудоустройстве наименее социально защищенных групп населения.
В соответствии с разрабатываемым законопроектом в Калужской области будет проводиться ежегодный конкурс на присвоение звания «Социально ответственный работодатель». Звание будет присваиваться победителям сроком на три года. Награждение планируется производить в ходе мероприятий, приуроченных к 1 Мая – Празднику Весны и Труда.
Перечень критериев, согласно которым будет производиться оценка конкурсантов, включает в себя более двадцати пунктов. В их числе: средняя заработная плата на предприятии, затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, на медицинское обслуживание работников и спортивно-оздоровительные мероприятия, трудоустройство инвалидов, выпускников начальных, средних и высших учебных заведений.
Победа в конкурсе и присвоение звания будут дополняться государственной поддержкой. Она будет включать в себя предоставление налоговых льгот, государственных гарантий и субсидий.
Свои комментарии по поводу законопроекта высказал Председатель Законодательного Собрания Виктор БАБУРИН: «Этот законопроект крайне востребован в данный момент. Рынок труда в Калужской области разноплановый. Есть работодатели, осознающие свою социальную роль. Есть и те, что не ценят по достоинству труд своих работников. Первых мы бы хотели поощрить, а вторым помочь пересмотреть свои взгляды. В любом случае, основная цель, это забота о простых людях, контроль тех условий, в которых они трудятся».
Законопроект размещён на сайте Законодательного Собрания в разделе «НАРОДНЫЙ ЗАКОН» по адресу: http://www.zskaluga.ru/popular_law. Уважаемые калужане! Вы можете стать соавторами нового закона и присылать свои комментарии, предложения и замечания на сайт областного парламента, они обязательно будут рассмотрены разработчиками.
Виктория Токарева.

А что думают по этому поводу руководители обнинских предприятий?

Генеральный директор ОАО «Приборный завод «Сигнал» Валентин РОДИОНОВ:
-Любой руководитель стремится к тому, чтобы коллектив был стабильным, текучесть кадров — минимальной, и сотрудники держались за свои рабочие места. А этому способствуют не только заработная плата и нормально оборудованное рабочее место, но и вопросы социального характера, которым на каждом серьезном предприятии уделяется достойное внимание. В частности, у нас, помимо социального пакета согласно Гражданскому кодексу и трудовому законодательству, есть коллективный договор. Он проходит тщательную подготовку на трехсторонней комиссии и принимается на три года. В этом документе, кроме обязательств, предписанных законодательством, прописаны дополнительные социальные меры, которые берет на себя работодатель. Это и дополнительный отпуск за особо сложные условия труда и работу на компьютере, и помощь в устройстве детей работников завода в детские сады и на летний отдых в лагеря, и оказание помощи в случае кончины работника (оплачиваем похоронные услуги, своими силами делаем памятники, оградки, выделяем транспорт), многое другое.
Если работник держится за место, старается добросовестно выполнять свои функции, то это дает стимул к развитию предприятия. Хорошо, если закон станет помощником работодателям в выполнении своих обязательств перед трудовым коллективом, но, по большому счету, ответственного работодателя не нужно подталкивать к выполнению своих обязательств. Это продиктовано интересами предприятия. Эффективность работы коллектива напрямую связана с тем, как работодатель относится к своим сотрудникам. Для умного руководителя это аксиома. Однако согласен с В.Бабуриным в том, что рынок труда в регионе разноплановый, и есть руководители, которые дорожат только сиюминутной прибылью. С моей точки зрения, в большей мере это свойственно малым предприятиям. Если закон выполнит функцию дополнительного контроля и наказания недобросовестных работодателей, это уже хорошо.

Генеральный директор ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» Алексей БАКЕЕВ:
-Особенность инновационных предприятий (а мы относимся именно к этой категории) заключается в том, что сотрудники создают основную ценность — интеллектуальный продукт. У нас 30 инженерно-технических работников, и наши усилия, естественно, направлены на обеспечение для них максимально комфортных условий. Социальная ответственность — это учет мнения коллектива. К примеру, мы достаточно долго арендуем производственные площади у завода «Сигнал», но за последние годы наше предприятие значительно выросло, и появилась настоятельная необходимость в собственной площадке. Было немало вариантов в нескольких километрах от Обнинска с хорошей инфраструктурой и достаточными энергоресурсами, но основной состав ученых и разработчиков предприятия привык к «пешей доступности» рабочего места. Поэтому мы отказались от «загородного» варианта и ориентируемся на строительство собственных площадей в городской черте.
Все наши сотрудники ежегодно проходят медосмотры, для этого заключен договор с поликлиникой №2. Оказываем материальную помощь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. В этом году принимаем на работу четырех выпускников Ивановского государственного энергетического университета. Они уже прошли у нас преддипломную практику. Если будут работать нормально, то поможем им с кредитами на приобретение жилья.
Инновационный бизнес просто обречен быть социально ответственным.
Что касается закона, разрабатываемого Законодательным Собранием области, то, думаю, он станет дополнительным стимулом к пониманию всеми участниками рынка простой, казалось бы, истины: главная ценность любого предприятия, залог его успешной деятельности — это люди, и далеко не все определяется только зарплатой.


16 июня 2011 г.


Газета Обнинск / Архив / Архив новостей / Контакты Создание сайта: www.Обнинск.name