Гaзeтa 'Обнинск' (с 1957 по 1991 - 'Вперёд')



Гaзeтa, которой доверяют.

Гaзeтa Обнинск - городская газета города Обнинска
Поиск по сайту


    
  электронная версия газеты создана при финансовой поддержке ОЦНТ


Вниманию работодателей


Началась заявочная кампания на привлечение и использование иностранных работников на территории Калужской области в 2013 году и корректировке квот на 2012 год.
С целью автоматизации формирования и обобщения заявок работодателей на привлечение иностранной рабочей силы с начала 2012 года изменился порядок формирования предложений о потребности в привлечении иностранных работников и определения квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Он предусматривает использование автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты» (Информационный комплекс).
Для начала работы с Информационным комплексом работодателю необходимо зарегистрироваться в системе. Регистрация осуществляется однократно.
С помощью Информационного комплекса решаются следующие задачи: формирование заявки работодателя на привлечение иностранных работников; формирование заявки работодателя на корректировку квот текущего года; направление заявки работодателя в уполномоченный орган в электронном виде; получение информации о результатах рассмотрения заявки межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
С инструкцией по применению Информационного комплекса можно ознакомиться на портале органов власти Калужской области: http://www.admoblkaluga.ru/sub/trud/kadrpolit/inrabs.php
После заполнения работодателем заявки на привлечение иностранных работников в Информационном комплексе, заполненную заявку на бумажном носителе в 6 экземплярах необходимо до 1 мая 2012 года представить в министерство труда, занятости и кадровой политики области.
Если в 2012 году, на который уже утверждена квота, у работодателя возникает необходимость в дополнительном привлечении или уменьшении количества иностранных работников, либо работодатель не представил ранее в установленном порядке заявку, размер утвержденной на текущий год квоты и профессионально-квалификационный состав привлекаемых работников может быть скорректирован. Для этого работодателю также необходимо сначала заполнить соответствующие заявки в Информационном комплексе, а затем до 1 мая 2012 года представить их на бумажном носителе в 6 экземплярах в региональное министерство труда, занятости и кадровой политики.
Работодателям необходимо тесно взаимодействовать с центрами занятости населения, ежемесячно подавать в ЦЗН оптимизированную информацию об имеющихся вакансиях. Для привлечения иностранных работников необходимым условием является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об имеющихся вакансиях, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, и срок предоставления данных сведений в государственное учреждение службы занятости населения должен составлять не менее одного календарного месяца на дату получения запроса от ФМС России на получение заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
Согласование потребности в привлечении иностранных работников в Калужской области осуществляется межведомственной комиссией до 10 июля текущего года.
Согласно постановлению правительства Российской Федерации № 783 от 22.12.2006 г. «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» по решению межведомственной комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, не устранённых нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и не устранённых нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
О принятом межведомственной комиссией решении уполномоченный орган информирует работодателей письменно. Получить информацию о результатах рассмотрения заявки можно через Информационный комплекс. Работодатели вправе обжаловать решение межведомственной комиссии в порядке, установленном законодательством РФ.
Дополнительную информацию можно получить в министерстве труда, занятости и кадровой политики области по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, кабинет №114. Контактные телефоны: (4842) 71-94-58, 71-94-54.
Министерство труда, занятости и кадровой политики области

26 января 2012 г.


Газета Обнинск / Архив / Архив новостей / Контакты Создание сайта: www.Обнинск.name