С начала года в обращение введены электронные трудовые книжки. До конца текущего года работники могут выбирать, вести им бумажную или электронную трудовую книжку.

А вот для впервые поступающих на работу в 2021 году, будет только электронный вариант. «Данные о трудовой деятельности и стаже в электронном виде будут храниться в Пенсионном фонде», — говорится на сайте Государственной Думы.

Соответствующий закон был принят 16 декабря 2019 года, но вступил в силу только с началом января. В Думе рассчитали возможную экономию для работодателей: около 500 млн рублей в год. Такая цифра фигурировала в обосновании этого законопроекта. Помимо этого преимущества, есть ряд других: уменьшение количества бумажных документов, снижение трудозатрат, снижение риска потери данных. Согласно букве закона работодатель до 30 июня уведомляет сотрудников об изменениях и  праве выбора. Работники должны письменно сообщить о своем решении до конца года.