В правительстве Калужской области

Реконструкция продолжается

27 мая в Калуге под председательством губернатора Анатолия Артамонова состоялось совещание, на котором рассматривались вопросы дальнейшего проектирования, строительства и реконструкции автомобильной дороги М-3 «Украина» на участках, проходящих по территории региона. В мероприятии также приняли участие председатель правления Государственной компании «Автодор» Вячеслав Петушенко, руководители профильных министерств и ведомств, представители АО «СОЮЗДОРПРОЕКТ», главы администраций муниципальных образований, ресурсоснабжающих предприятий.

Рассматривались вопросы проектирования реконструкции автомобильной трассы М-3 «Украина» на участках 37 –173 км, 65 – 124 км, в частности, организации съездов в ряд населённых пунктов, устройства транспортных развязок на магистрали для въезда и выезда в Обнинск, а также вблизи ОЭЗ ППТ «Калуга» (Боровская площадка).

О подготовке кадров для завтрашнего дня

В Калужской области в ближайшие семь лет потребность рынка труда в рабочих кадрах и квалифицированных специалистах превысит 52 тысячи человек.

В Калуге губернатор Анатолий Артамонов провел очередное заседание областного кабинета министров. В его работе участвовали председатель регионального Законодательного Собрания Виктор Бабурин и главный федеральный инспектор по Калужской области Игорь Князев.
Одной из тем разговора стала перспективная потребность в кад-рах на ближайшие семь лет.

Заместитель министра труда и социальной защиты региона Лариса Кулакова подчеркнула важность данного прогноза для решения проблем рынка труда. Он, по ее словам, является основой для формирования образовательных программ, объемов и направлений подготовки профессиональных кадров, а также для организации профессиональной ориентации.

В 2018 году в работе по сбору данных участвовало около 1000 организаций. Согласно прогнозу на период 2019-2025 годов потребность рынка труда в рабочих кадрах и квалифицированных специалистах составит порядка 52 тыс. человек. Из них более 25% – на вновь создаваемые рабочие места.
Основную потребность в рабочих кадрах будут испытывать обрабатывающие производства, сельскохозяйственная отрасль, сфера торговли и ремонта автотранспортных средств. Наиболее высокие требования к уровню образования работников предъявляются в сферах образования, здравоохранения и государственного управления. Снизился спрос на неквалифицированных рабочих в сельском хозяйстве и строительстве.
В долгосрочной перспективе традиционно остаются наиболее востребованными педагоги, врачи, инженеры, квалифицированные рабочие различных специальностей, медицинские сестры, специалисты в сельском хозяйстве.

Национальным проектом «Повышение производительности труда и поддержка занятости» поставлена задача повысить эффективность деятельности службы занятости населения. Калужская область – один из 16 регионов, который участвует в пилотном проекте по внедрению нового стандарта модельного центра занятости. Он будет реализован до конца года в Калужском городском центре занятости населения. Цель проекта – обеспечение экономики региона трудовыми ресурсами на базе создания современной инфраструктуры рынка труда. В рамках проекта в 2019-2025 годы 1500 работников предприятий смогут повысить квалификацию и освоить новые профессии. На это в 2019 году запланировано свыше 43 млн. рублей (из них около 41 млн. рублей составят средства федерального бюджета).

Сохранить занятость работающих предпенсионеров и повысить квалификацию граждан предпенсионного возраста позволит реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Эта работа ведется в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения национального проекта «Демография». С 2019 по 2024 годы в области планируется ежегодно обучать не менее 358 граждан предпенсионного возраста по востребованным в экономике навыкам и компетенциям. В 2019 году на эти цели будет выделено 24,5 млн. рублей, из них 23,3 млн. рублей – средства федерального бюджета.

В ходе обсуждения Анатолий Артамонов отметил необходимость построения эффективной модели обеспечения развивающейся региональной экономики трудовыми ресурсами. Для решения этой задачи он предложил объединить усилия профильного министерства – труда и социальной защиты – и федеральной службы по труду и занятости населения. Пока подбор кадров, по словам губернатора, ведется в регионе не системно.

– Нужно этим серьезно заняться и разработать отдельную программу, по которой будет осуществляться кадровая работа, – резюмировал Анатолий Артамонов.

Министерство внутренней
политики и массовых
коммуникаций Калужской области

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *