О зарплате

Вопрос: Кому положена доплата за работу в сельской местности?

Ответ: Заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Трудовым законодательством прямо не установлены надбавки за работу в сельской местности.
Учитывая вышеизложенное, доплата за работу в сельской местности вводится коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовым договором, в которых работодатель самостоятельно определяет категории работников, которым она выплачивается, и её размер.

В.Набиркин
юрист аппарата Уполномоченного по правам человека в Калужской области

Бесплатные правовые консультации от Уполномоченного по правам человека в Калужской области и юристов его аппарата: по телефону (4842) 500-100; по электронной почте: ombudsman@adm.kaluga.ru; на сайте: ww.ombudsman.kaluga.ru, вкладка «Вопрос-Ответ». Прийти на консультацию или написать письменное обращение можно по адресу: г. Калуга, пер. Старичков, 2-а.