О достижениях Калужского фармацевтического кластера слышали многие. Однако чаще всего речь идёт о количестве предприятий, «осевших» или появившихся здесь, или об их выручке. И редко кто задумывается, как организовывали процесс подготовки кадров, без которого любое дело не сдвинешь с мёртвой точки.

«Опорной базой» для калужского фармкластера стал обнинский Институт атомной энергетики НИЯУ МИФИ. О том, как всё начиналось, какие задачи ставились и чего удалось добиться газете «Обнинск» рассказала начальник Фармацевтического центра практического обучения и компетенций вуза Наталья Эпштейн.

Большое дело можно осилить вместе

Всё началось в 2011 году. С одной стороны, базирующимся в регионе фармацевтическим фирмам нужны были сотрудники, а с другой – в стране на новый уровень вышли программы по развитию ядерной медицины. И если раньше в ИАТЭ готовили компетентных физиков, то почему бы не заняться обучением высококлассных химиков? Тем более, что разрабатывать новые радиофармпрепараты для ядерной медицины, не зная основ фармацевтики, невозможно. В результате выигрывали все – и предприятия фармкластера, и вуз, и атомная отрасль.

— Было принято очень мудрое решение, что кадры нужно готовить качественно, начиная высшее образование с серьезного естественно-научного фундамента и продолжая обучение на реальном технологическом и аналитическом оборудовании и продукции с преподавателями-производственниками. Во всём мире лекарства производят в определённых условиях, и наши компании сказали, что надо создать для студентов такую среду, чтобы они, выполняя лабораторные работы, учились понимать, как работают фармкомпании, — вспоминает о начале пути Наталья Эпштейн.

Но, чтобы достигнуть такой высокой планки, необходимы десятки миллионов рублей. Где взять деньги? На помощь пришло региональное Агентство инновационного развития. Грантовую поддержку, которую получал инновационный Калужский фармкластер, на протяжении нескольких лет расходовали на оснащение базы, где будущие специалисты должны постигать основы профессии.

Уникальное оборудование для будущих работников фармотрасли

Благодаря гранту, по словам Натальи Борисовны, в ИАТЭ появились так называемые «чистые» комнаты. При производстве лекарств необходимо учитывать множество факторов. Два основополагающих – регламентированное количество механических частиц и микроорганизмов в одном кубическом метре воздуха. Ведь от этого в прямом смысле зависит качество лекарственных препаратов и даже жизнь пациентов.

— Человеческий глаз мелкие частицы не видит, но если они оказываются в инъекционном препарате – это источник будущих проблем и тромбов в том числе, — поясняет Наталья Эпштейн.

Борьба с механическими частицами идёт на всех этапах производства, начиная с материалов, из которых сделаны «чистые» помещения, специальных фильтров для очистки воздуха, мебели, технологического оборудования, заканчивая спецодеждой работника и многими другими факторами.

— Работник должен заходить в «чистую» зону без косметики, духов, дезодорантов, украшений. Если измерить количество частиц, когда в «чистых» помещениях нет сотрудников и, когда они там находятся, в последнем случае показатели резко возрастают. Люди дышат, разговаривают. Поэтому ограничивается всё: и разговоры, и маршруты передвижения — рассказывает Наталья Борисовна.

Студентов учат подходить к процессу производства лекарств, объясняя, что мелочей в этом деле не бывает.

К системе изготовления радиофармпрепаратов тоже подошли со всей серьезностью. И хотя радиоактивных источников в вузе нет, защита, к которой должны привыкнуть будущие специалисты, максимально приближена к реальной, чтобы студенты отработали свои действия до автоматизма.

Не секрет, что барьер для гамма-излучения – свинцовая защита, и в ИАТЭ есть специальная конструкция из свинцовых кирпичей необычной формы. Одна из сторон выполнена в форме ласточкиного хвоста, ведь если бы соединяли обычные кубики, в местах стыка могло бы просочиться излучение.

Высочайший профессиональный уровень педагогов-практиков

Потребность в кадрах в фармотрасли высокая. Но частные предприятия абы кого на работу не возьмут. Им требуются высококвалифицированные специалисты. Это понимают в вузе, поэтому педагоги, обучающие будущих специалистов в ИАТЭ, не просто грамотные теоретики, но прежде всего практики – сотрудники компаний, входящих в Калужский фармкластер. Вот лишь немногие из них – Обнинская химико-фармацевтическая компания, АстраЗенека Индастриз, Берахим, НИФХИ им. Л.Я. Карпова, БИОН, Ниармедик Фарма и другие.

Читают лекции будущим специалистам для фармы опытные преподаватели.  Один из них — экс-глава администрации наукограда, доктор химических наук Николай Шубин, который не на словах, а на деле показывает своим ученикам, как много может сделать химик, разбирающийся в полимерах. Ведь специалисты инновационного предприятия «Системные продукты для строительства», где Шубин работает директором по развитию, помогли институту улучшить герметичность лабораторий.

— У них уникальное инновационное предприятие. Нередко руководство компании – менеджеры, а здесь профессионалы-учёные самого высокого класса. Когда мы наблюдали, как они работают со своими уникальными составами, удивлялись, как специалисты их «запрограммировали» — нужно, чтобы состав затвердел через две минуты, он затвердеет через две минуты, нужно, чтобы через 10 минут – это так и произойдёт, — делится впечатлениями Наталья Борисовна. — Это уникальные разработки, гигантский труд, и результат — «умные» материалы. Кстати, «умные» полимеры востребованы и в радиофармацевтике, эти технологии стоят на острие современной науки.

Амбициозные цели — отличный результат

Конечно, как и в любом большом деле становление подготовки кадров для фармотрасли без трудностей не обошлось. Изначально присутствовал момент недоверия, ведь конкуренция в фармотрасли высокая, поэтому и все свои разработки предприятия стараются держать в тайне. Это обычная практика: cостав лекарственных препаратов защищён патентами, владельцы которых тратят в среднем 7-10 лет на разработку и внедрение, при вложениях в десятки, а то и сотни миллионов долларов. А здесь, придут студенты, всё увидят, и прощай секретность? Но с годами, по словам Натальи Эпштейн, напряжённость спала, ведь в вузе понимают специфику отрасли.

Сегодня выпускники Фармацевтического центра практического обучения и компетенций ИАТЭ НИЯУ МИФИ занимают высокие посты в фармкомпаниях, в высокотехнологичных центрах ядерной медицины, причём не только в Калужской области. Их педагогам есть чем гордиться, ведь всё это стало возможным благодаря объединению усилий научно-исследовательских институтов, промышленных предприятий, вуза и институтов развития.

Есть, правда, ещё и важное пожелание будущим выпускникам наших школ. Получить диплом — надежную «путевку в жизнь», «прописаться» в элитном сословии специалистов, приносящих здоровье своему народу, стоит! А для этого при сдаче ЕГЭ нужно выбирать химию, русский язык и профильную математику, и подать документы на бакалаврскую программу «Химические и фармацевтические технологии» в ИАТЭ НИЯУ МИФИ. Так что сегодня перед будущими работниками фарминдустрии стоят амбициозные задачи, которые нужно и можно решить. Учитывая предыдущий опыт, можно не сомневаться, что если за это дело берутся профессионалы сообща, всё обязательно получается!

Е.Никитина