Коронавирус. Хроника

16 ноября в Торгово-промышленной палате Калужской области (ТПП) в режиме видеоконференцсвязи состоялось информационно-консультационное мероприятие на тему «Организация работы предприятий в период дополнительных ограничений. Обязательная вакцинация».

Вопросы от предпринимателей поступали как в аудитории, так и в онлайн-чате. Обсуждение касалось законодательства, в том числе оснований для отстранения от работы в период дополнительных ограничений, возможности перехода на удаленную работу, сроков действия медицинских отводов.

Заместитель начальника отдела кадровой политики и трудовых отношений министерства труда и социальной защиты области Людмила Васюченкова рассказала о тонкостях отстранения сотрудников от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации. По её словам, в соответствии с пунктом 2.5. постановления Главного государственного санитарного врача Калужской области  № 17, руководители организаций, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сферах, установленных указанным постановлением, должны отстранить от работы и/или перевести на дистанционный режим работников, не имеющих ни одной прививки против COVID–19 с 16.11.2021, без законченного курса вакцинации с 16.12.2021 на период эпидемиологического неблагополучия.

Согласно действующему трудовому законодательству, отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей возможно не только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом России (ТК РФ), но и в случаях, предусмотренных другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, отказавшегося от прививки работника работодатель вправе на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ и пункта 2.5. Постановления № 17 отстранить от работы без сохранения заработной платы с сохранением рабочего места.  Увольнение работника по инициативе работодателя за отказ от вакцинации  является нарушением действующего трудового законодательства.

Васюченкова также отметила, что по рекомендациям, в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Основание – абзац восьмой части первой статьи 76 ТК РФ, пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998г. № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Срок отстранения – на период эпиднеблагополучия. Отстраняемые работники должны быть ознакомлены с данным приказом под роспись.

В случае если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно, либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 ТК РФ.

Вопросы по ограничительным мерам можно направлять по адресу: law@tppkaluga.ru для дальнейшей проработки с государственными органами.

***

Прививка без отрыва от производства

Восемьдесят три процента сотрудников обнинского научно-производственного предприятия «Технология» им. А.Г. Ромашина вакцинировались от коронавируса, два процента имеют активный иммунитет после перенесенного COVID-19.

Вакцинация работников ОНПП препаратами «Спутник-V» и «Спутник Лайт» с января проходит на территории здравпункта предприятия, также в целях обеспечения ускоренного темпа иммунизации периодически организуется работа дополнительных пунктов. 

Ухудшение эпидемиологической обстановки потребовало нарастить темпы вакцинации и довести уровень иммунизации трудового коллектива до 80 процентов. ОНПП «Технология» этим требованиям соответствует в полной мере. В настоящее время из 2671 привит 2221 сотрудник предприятия, более 300 уже прошли ревакцинацию, 80 имеют иммунитет после перенесенной болезни. Вакцинация в здравпункте на территории «Технологии» позволяет не только проводить иммунизацию без отрыва от производства, но и обеспечивать безопасные условия.

— «Технология» — градообразующее и системообразующее предприятие. Мы не можем допустить массовый карантин или перевод сотрудников на дистанционную работу. Поэтому кампанию по вакцинации сотрудников начали первыми в Обнинске. В выполнении этой задачи нас поддержали и администрация Обнинска, и обнинская Клиническая больница №8. Сейчас предприятие имеет высокие показатели по иммунизации, и мы можем выполнять производственные задачи без срывов, так как все работники на своих местах, — сказал генеральный директор ОНПП «Технология» Андрей Силкин.

***

Работа мобильного прививочного пункта продлена

Из-за повышенного спроса на вакцинацию среди жителей Обнинска работу дополнительного мобильного прививочного пункта обнинской Клинической больницы №8 в торговом центре «Обними» продлили до 30 ноября включительно.

Пункт находится на втором этаже торгового центра (ул.Курчатова, 55), в отдельном павильоне – между фудкортом и детским развлекательным центром. В нём можно пройти вакцинацию и ревакцинацию от COVID-19, а также вакцинацию от гриппа. Эти две прививки по обновленным рекомендациям Минздрава РФ можно теперь сделать одновременно.

Работает пункт ежедневно, с 10.00 до 19.00. Предварительная запись не нужна. Для вакцинации от COVID-19 нужен паспорт, полис и СНИЛС. На месте каждого желающего осматривает врач или фельдшер.