Теперь на заводе «Сигнал» работают две организации под руководством двух профсоюзных лидеров – собственно сама профсоюзная заводская и Совет ветеранов завода.

Три года назад Валерий Шнейдерман, занимавший пост председателя профкома завода «Сигнал» в течении четверти века, передал свои полномочия Александру Полозову, которого он называет своим естественным преемником.

Наследник по прямой

Почему именно Александру Полозову, а не кому-либо другому? Может, были другие претенденты на этот пост? Или же сработала преемственность поколений? На этот вопрос Валерий Шнейдерман отвечает искренне, без обиняков:

—  Если бы преемственности не было, мы бы сейчас с Александром Николаевичем Полозвым вместе не работали. Я на заводе 47 лет, он чуть меньше – 40. После армии он сразу пришел на завод, пройдя путь от рабочего до замдиректора. Ни он, ни я жизни без завода не представляем. И трудовой коллектив предприятия, прекрасно зная моего преемника в работе, в деле защиты интересов всех работников, проголосовал за него единогласно.

— Валерий Геннадиевич Шнейдерман проделал работу громаднейшую, — уточняет Александр Полозов, — За завод и его будущее он всегда стоял стеной, он всегда был настоящим патриотом своего родного предприятия.

Никто не забыт, ничто не забыто

Действительно, «Сигнал» без Валерия Шнейдермана был бы неполным. – он остался на родном предприятии, и с 2017 года он возглавляет заводскую ветеранскую организацию. Работа с ветеранами и участниками Великой Отечественной войны на заводе всегда была традиционно на высоте, но, когда за эту работу взялся человек с безупречной репутацией, в городе стали говорить, что заводская ветеранская организация одна из лучших. А может быть, и самая лучшая.

К слову сказать, обязательная работа с ветеранами четко прописана в коллективном договоре предприятия – это заслуга профсоюзного комитета предприятия. И на его основании коллективного договора предприятие оказывает всемерную поддержку ветеранской организации завода, материальную помощь в решении социальных вопросов ветеранов предприятия.  На предприятии создана ветеранская Стена памяти. С ветеранами Великой Отечественной войны проводятся мероприятия в честь всех, значимых для них праздников: Дня памяти и скорби, Дня защитника Отечества, Дня Великой Победы, Международного женского дня, Дня пожилого человека, Новогодние поздравления. Так, в минувшем году все заводские ветераны ВОВ получили ценные подарки в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Подумать только, за минувший год на работу ветеранами ВОВ было израсходовано почти полмиллиона рублей!

Что касается финансовой стороны вопроса, то здесь заводскому Совету ветеранов сильно помогает профсоюз и администрация «Сигнала». Тем не менее, и Валерий Шнейдерман и его преемник Александр Полозов единодушны во мнении – без участия и понимания профсоюзных и ветеранских забот и проблем председателя совета директоров предприятия Валентина Яковлевича Родионова работать было бы гораздо сложнее.

Профсоюз – это для всех

А как видит свою работу естественный преемник Валерия Шнейдермана?
— К сожалению, старые заводские кадры, уходя на пенсию, покидают и профсоюз, — говорит Александр Полозов. – Вот недавно мы провожали на заслуженный отдых фрезеровщика Владимира Александрович Пичугина, проработавшего на заводе 47 лет. И всем ветеранам мы в напутствие говорим: Двери профкома» завода «Сигнал» всегда для вас открыты. Мы будем помнить всех». Сейчас уходит одно поколение, поколение победителей, а в молодежь не особо рвется в профсоюзные ряды, видимо, не понимая, зачем ей это нужно. Мне приходится вести с молодежью диалог, объяснять и разъяснять.

Кстати, о разъяснениях. В настоящее время на заводе «Сигнал» в профсоюзе состоят более 51% работников, однако в коллективном договоре с администрацией завода опять же четко прописано, что условия этого договора распространяются на всех работников завода, а не только членов профсоюза: и положения по заработной плате, и охрана труда и здоровья, и льготы, и компенсации, и надбавки, и социальные выплаты. Это, между прочим, опять же заслуга заводской профсоюзной организации, созданной призванной защищать права всех, а не только «избранных».

В 2017 году на «Сигнале» был создан Совет молодых специалистов.
— Он был создан для того, чтобы приучать молодежь к заводским традициям, чтобы она добивалась больших успехов в работе, хочется увлечь молодых ребят, показать, как можно сделать нашу общую жизнь интересней — поясняет Александр Полозов, — Работа с молодежью, как и работа с ветеранами, у нас четко прописана в коллективном договоре. И для заводской молодежи у нас созданы большие-большие привилегии: и ипотеки, и различные льготы, и молодежные программы. Именно профсоюз ведет диалог с заводской администрацией, и именно он формулирует вместе с ней положения коллективного договора, как для молодежи, так и для ветеранов. Так и для всех.

Заканчивая этот разговор, Александр Полозов и Валерий Шнейдерман от всей души поздравили коллег – работников завода «Сигнал» и всех земляков-обнинцев с наступающим Днём Победы. Пожелали ветеранам здоровья и долгих лет активной жизни. А молодёжи, чтобы чтили своих наставников и всегда помнили о том, какой подвиг совершили их деды, какую цену заплатила наша страна, чтобы отстоять мир от фашистской угрозы.

С.Коротков