За работу в праздничные дни с 1 по 8 января россиянам обязаны заплатить в двойном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник.

Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа.

Также по закону сотрудник может выбрать альтернативу двойной оплате в виде дополнительного дня отдыха за отработанный в праздники день.

Если работодатель не выполняет это правило, то сотрудник имеет полное право обратиться в госинспекцию труда или прокуратуру.