Так называется конкурс, который объявили в Калужской области. Проект направлен на поиск врачей, имеющих управленческий потенциал.

Сегодняшний опыт борьбы с коронавирусной инфекцией показывает, что здравоохранению региона нужны талантливые менеджеры, причем не только медики, но и грамотные руководители из других сфер.

— Мы много говорим о нехватке медицинских кадров, но как показал нынешний «стресс-тест» в здравоохранении, грамотная организация процесса — задача не простая. Участвуйте, пробуйте свои возможности, — отметил врио губернатора Владислав Шапша.

— Считаю, что правильно организованное участие врачей в управлении медицинскими учреждениями способствует улучшению результатов работы этих организаций, — говорит Алан Цкаев, исполняющий обязанности министра здравоохранения области.

А вот что рассказала руководитель Центра современного образования Калужской области Ирина Замятина:

— Наша задача — создать условия для совместного решения проблем в здравоохранении, сформировать рабочий кадровый резерв на местах, а главное — помочь каждому найти своё место в команде региона. Мы призываем для совместного решения проблем не только врачей, топ-менеджеров, но и талантливых людей, потенциал которых ещё не раскрыт. Ждем калужан и специалистов из других регионов. Мы готовы предоставить возможность лучшим из них реализоваться себя.

В  проекте может принять участие любой гражданин Российской Федерации старше 25 лет и имеющий высшее образование,  готовый работать в сфере здравоохранения в нашем регионе.

Конкурс будет проходить в три этапа. Отборочный — уже стартовал, он продлится до 23 июля. Конкурсный этап, когда участников оценят эксперты, будет проходить до второго августа, а до 31 августа определят финалистов. Лучших включат в резерв управленческих кадров, можно будет проложить свой карьерный путь, опробовать навыки в центре современного образования, попасть в команду управленцев Калужской области. Подробности — на сайте конкурса:  http://вр40.рф/